Соглашение об изменении условий трудового договора в связи с переводом работника на другую работу

СОГЛАШЕНИЕ N ____ об изменении условий трудового договора N ___ от "__"________ ____ г. в связи с переводом работника на другую работу

г. ________________ "___"___________ ____ г.

____________, именуем__ в дальнейшем Работодатель, в лице ____________, действующ__ на основании ____________, с одной стороны, и __________________, именуем__ в дальнейшем Работник, с другой стороны, вместе именуемые стороны, в связи с согласием Работника перевестись на другую работу заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

1. Предмет трудового договора N ___ от "__"_________ ____ г. (именуемый далее трудовой договор) действует в новой редакции:

"Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности ____________, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции _________________, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.";

- пункт _______ трудового договора действует в новой редакции:

"Работник подчиняется непосредственно ___________________";

- пункт ______ трудового договора действует в новой редакции:

"Должностные обязанности Работника:

______________________________________;

____________________________________.";

- пункт ______ трудового договора действует в новой редакции:

"За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере _________ (_____________) рублей в месяц.";

- пункт ______ трудового договора действует в новой редакции:

"В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере не менее _______ рублей за каждый час работы.";

- пункт ______ трудового договора действует в новой редакции:

"Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье.

Время начала работы: ________________________.

Время окончания работы: ________________________.

В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с ___ ч до ____ ч, который в рабочее время не включается.".

2. Все остальные положения трудового договора остаются без изменений.

3. Настоящее соглашение вступает в силу с момента подписания, является неотъемлемой частью трудового договора и распространяется на отношения Работодателя и Работника, возникшие с момента его подписания. Настоящее соглашение действует до окончания срока действия трудового договора.

4. Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

                              ПОДПИСИ СТОРОН:

Работодатель:                                   _______________________
М.П.

Работник:                                       _______________________

Источник - Кабанов О.М.